12月26日下午，集团纪委在京环大厦一层报告厅举办了2019年环卫集团纪检监察干部能力提升专题培训结业测试，集团直管企业及环境公司京内所属企业全体纪检监察干部共60余人参加了测试。

本次培训为期10周共40课时，是集团纪检监察体制改革以来的第一次全员培训，重点以中央纪委、市纪委市监委培训要求为指导，以解读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等内容为基础，以看视频、学讲义、述心得、做案例、测实效等方式为支撑，以提升集团公司纪检监察干部业务能力为目标，进一步推动集团纪检监察工作高质量发展。

集团纪委精心安排，将60余名参训人员重新编排，分为6个培训小组，并选派了责任心强、乐于奉献的学员担任组长。各培训小组围绕培训内容和研讨主题，结合自身工作实际，通过代表发言、学员提问等方式，在课堂上进行互动交流。还认真准备了具有代表性的案例，让各培训小组通过实操演练的方式，更为直观具体的掌握信访举报办理流程、熟悉相关党纪条规。为保证案例实操呈现更好的效果，集团纪委在编制案例后，通过内部研讨的方式对案例进行了模拟演练，并对相关过程性资料进行了整理备注，以便在学员展示后有针对性地进行点评和总结。各培训小组从问题线索处置、初步核实、立案审查等环节分别进行了现场演示，并与现场学员进行了互动交流。

在培训收尾时，集团纪委以培训内容为主要范围，组织了一次45分钟的闭卷结业测试。目的是通过测试对集团纪检监察干部理论知识准确掌握程度进行摸底，同时也让所有学员对前一段时间的集中学习进行自测，从而达到以考促学、以考促教、以考促改、以考促用的目的。

培训的目的不在于培训本身，而在于通过培训发现差距、找到方向、不断提升。本次培训通过交流心得、案例研讨、结业测试等环节，我们也发现集团纪检监察干部在理论素养、工作经验、履职能力等方面还存在着差距，这也为集团纪委下一步的培训提出了新的要求和挑战。接下来，集团纪委将在岗位实践培养的基础上，继续开展以案代训、联合训练和专题培训，按照缺什么学什么、需什么补什么的要求，细分培训课题、细化业务内容，搞好分级分类训练，多搞小而精的培训，不断提高培训的针对性和实效性，持续推进纪检监察干部队伍建设。